Depuis une dizaine d'années, DANAE développe son expertise dans le domaine du SIRH au travers de plusieurs activités :

 Les études : 63 grandes entreprises ont participé au benchmark SIRH 2009 et le cercle SIRH réunit les responsables SIRH d'une trentaines de grandes entreprises autour de problématiques métier,

Le conseil : étude de cadrage, organisation, aide au choix de progiciel et assistance à maîtrise d'ouvrage sur l'ensemble des fonctions clés du SIRH (paie, reporting, masse salariale, contrôle de gestion sociale, etc.),

Les formations : organisation et animation de deux formations approfondies sur le SIRH et  sur le pilotage social,

Ces activités s'appuient sur des référentiels que nous animons : nous avons été à l’origine de la création de l’association IPSOC (Information et pilotage social) et nous assurons la logistique et le support méthodologique à l'observatoire des Systèmes d'Information.

Du fait de son activité de conseil, le cabinet est amené à recommander des solutions du marché. Il est totalement indépendant des éditeurs de progiciels et des intégrateurs informatiques du marché.